Derginin Bölümleri

YAD 3 ana bölümden oluşmaktadır;

1. KURAMSAL SÖYLEM

Derginin bu bölümü yönetim ve örgüt kuramı alanında farklı kuramsal yaklaşımların ve paradigmaların gündeme getirildiği bir ortam olarak tasarlanmıştır. Farklı başvuru çerçevelerinin ve kuramsal bakış açılarının bu sayfalara yansımasının alanda düşünce çeşitliliğine ve zenginliğe yol açacağı kanısındayız. Böylesi ortamların kuramsal söylemin anadilimize yerleşmesi ve birbirimizi anlayabilmemiz açısından da önemli olduğu kanısındayım.

Kuramsal Söylem’e gönderilen yazılarda kuramsal bir tartışma başlatılabileceği gibi Yönetim Araştırmaları Dergisi’nde yayımlanan bir makale de eleştirilebilecektir. Eğer yazı bir makaleyi eleştiriyorsa, makalenin yazarından da karşı görüş bildirmesi istenecektir. Yazılar üç sayfayı geçmemelidir. Kuramsal Söylem’e gönderilen yazılar hakeme gönderilmeyecek, basılma kararı editör ve yardımcı editörler tarafından verilecektir.

2. ARAŞTIRMA NOTLARI

Araştırma Notlarını “kısa makaleler” olarak tanımlamak yerinde olabilir. Bu bölümde, belirli bir konuya ilişkin özgün kuramsal bakış açıları getirilmesi ya da var olan kuramları değiştirici, geliştirici ve eleştirici kuramsal çalışmaların yayımlanması öngörülmektedir. Yeni kuramsal bakış açılarının önünü açan çalışmalar, görgül araştırma bulguları biçiminde de sunulabilir.

Makaleler için istenen biçim koşulları bu çalışmalar için de geçerlidir. Araştırma Notlarında yayımlanacak çalışmaların beş sayfayı geçmemesi öngörülmektedir.

3. KİTAP ELEŞTİRİLERİ

Kitap eleştirileri, alandaki çalışmalarla ilişkilendirilebilen ve akademik toplumu hedef alan Türkçe ya da İngilizce kitapların eleştirilerini yayımlamayı öngören bir bölüm olarak tasarlanmıştır. Eleştirilecek kitabın kısa bir özeti yapıldıktan sonra güçlü ve zayıf yönlerinin belirtilmesi amaçlanacaktır. Kitabın incelediği alana ilişkin diğer okumalara atıfta bulunulması eleştiriye zenginleştirici bir işlev kazandıracaktır.